꼰대력 테스트
알고 보니 내가 꼰대였다고?!
요즘 직장생활 하면서 이런 말 한 번쯤 들어보셨을 겁니다.
“아... 그건 좀 꼰대예요.”
그런데 그 말, 혹시 당신에게 들은 말은 아니었나요?
오늘은 내가 진짜 꼰대인지 알아보는 꼰대 테스트와 함께,
꼰대란 무엇이고, 그걸 어떻게 극복할 수 있는지도 알아보겠습니다.
꼰대란 무엇인가요?
'꼰대'는 원래 학교 선배를 부르던 말이었습니다.
하지만 요즘은 이런 의미로 바뀌었죠:
"나 때는 말이야..."
"요즘 애들은..."
이런 말을 입에 달고 살고, 상대의 의견은 듣지 않고 자기 생각만 강요하는 사람을 '꼰대'라고 부릅니다.
간단히 말해
✔ 남의 말을 안 듣고
✔ 자기 방식만 옳다고 생각하며
✔ 나이, 직급으로 마치 권위가 생긴 것처럼 구는 사람
바로 그게 꼰대입니다.
혹시 당신도 꼰대일까요?
아래 중 하나라도 해당된다면, 꼰대력이 꽤 높은 편일 수 있습니다.
- "나는 말이야…"로 말을 자주 시작한다
- 후배들이 퇴근하려고 할 때 괜히 말 붙인다
- '그건 내가 다 해봤어'라는 말을 자주 한다
- 요즘 신입들 보면 한심하다는 생각이 든다
- 후배가 나한테 반박하면 기분이 나쁘다
꼰대는 나도 모르게 되는 겁니다.
그래서 더 무섭죠.
꼰대를 물리치는 방법은 없을까요?
1. 내 말보다 남의 말을 먼저 듣기
꼰대는 ‘듣기’보다 ‘말하기’를 먼저 합니다.
진짜 리더는 ‘경청’을 합니다.
2. 조언 대신 질문하기
“내가 해보니까 이렇게 하는 게 좋아.”는 꼰대 느낌 100%.
“이건 어떻게 생각해?”라고 물어보는 게 더 건강합니다.
3. 변화와 차이를 인정하기
요즘 MZ세대는 나와 다릅니다.
다르다고 잘못된 건 아닙니다.
4. 나이, 직급으로 권위 부리지 않기
“내가 부장이야” 말 안 해도,
사람들은 존중할 사람은 알아서 존중합니다.
5. 꼰대 테스트 꾸준히 해보기
내가 꼰대가 아닐 거란 착각이 제일 위험합니다.
가끔씩 자기 객관화가 필요합니다.
꼰대는 특정 나이의 문제가 아니라, 태도의 문제입니다.
신입도 꼰대가 될 수 있고, 부장도 MZ처럼 소통할 수 있습니다.
한 번쯤 자기 자신에게 물어보세요.
“내가 지금 말한 거… 혹시 꼰대 같았나?”